亿迅公司党委紧紧围绕高质量发展大局，坚定实施党建“强芯”三年行动，2022年聚焦“全面过硬”目标任务，打造一批立得住、叫得响的党建品牌，推动基层党组织全面夯实、全面过硬，公司经营持续向好，改革发展的凝聚力和活力有效激发，产业数字化收入和结构质量显著提升，截至10月收入规模实现同比双位数提升，有力保障公司在云改数转和政企二阶段改革大战大考中展现大作为。

一是以“民情气象站”为抓手
推进“两深入两服务”常态有效

党委紧盯改革发展和生产经营的重点、难点、堵点，开展“民情气象站”问卷调研、“解难题·办实事”专项行动、“地市军代表问题诉求”等调研活动，其中，“民情气象站”采集员工针对薪酬福利、制度流程、科技创新等意见建议2253条，针对突出问题推动48项问题整改；开展“解难题 · 办实事”行动，聚焦疫情防控和年终冲刺两大重要节点，以11条举措赋能发展，为畅通沟通渠道、赋能改革发展拿出硬招实招。

二是开展

“攻坚创效·强企有我”突击队行动

组建22支党员突击队和39支青年突击队，全体党员、青年在破解企业发展难题、完成急难险重任务、推动地市一体化运作等工作中发挥“召之即来、来之能战、战之能胜”的先锋模范和生力军作用，以硬核实力推动党建植根企业改革发展主战场。

三是坚持以抓党建、促业务
提服务为目标创建“一部一品”

注重经验推广，突出亮点特色，深化基层党建品牌15个，围绕党建与业务拓展、产数融合、重大保障、科技创新、安全生产等重点领域齐亮牌见行动，把品牌理念植入党建工作，做到党建重心与发展重心融合，把支部打造成过硬战斗堡垒。其中，《党建引领扎实做好新时代网信安全工作》案例获省公司首推至集团公司参评。

四是发挥“党建翼联”注智赋能作用
织牢客情“关系网”

积极拓展基层党组织功能，15个基层党支部分别与暨南大学、广东技术师范大学、佛山电信、清远电信、粤云协等党支部开展互联互动，围绕云网建设、网信安全、技术攻关、风险排查、基层赋能等方面保持密切协同，打造校企产学研合作体系、共建“5G网络应用及安全联合创新实验室”、共拓云网发展生态圈，加快地市一体化运作赋能支撑，在聚焦高质量发展，互促共赢中寻求新突破，取得新进展。

五是厚植奋斗者文化
释放榜样的力量

党委通过常态化举办“奋斗者·正青春”“守初心·担使命”等季度红毯表彰，选树“优秀共产党员”“技术标兵”“关键任务达成团队”等表现突出的先进个人221个，先进集体53个，并充分运用线上线下结合的方式，开展项目攻坚、安全服务、重大保障、两深入两服务等立体化宣传，全方位、多角度展现改革转型发展取得的新成效，激励全体员工为推动公司高质量发展贡献力量。