- 生活
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- 健康
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公司年会
每年过年全体员工都会齐聚一堂，自导自演，载歌载舞。年会已经成为了亿迅人的狂欢夜。
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开门利是
过年的开工利是，预示了新一年的满载而归与欣欣向荣。
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产检假
为了更好地关爱孕期女工，公司为怀孕女工提供10天的带薪产检假。
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结婚生育庆贺礼金
员工结婚，生育都会给予庆贺礼金。安心成家立业，亿迅来护航。
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丧事慰问金
员工家属去世时，提供慰问金，关怀员工。
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年休假
根据工龄，可享受法定年休假5-15天。
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茶水间
给员工提供休息放松、会客洽谈、互通感情的好地方。
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员工餐厅
为员工提供卫生、营养的中式快餐和各式美味小炒。
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工会协会
为了丰富员工业余活动，工会组织了舞蹈、唱歌、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、读书摄影等协会。定期组织员工参加各类活动。
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四大节日补贴
春节、元旦、五一、国庆四大节日发放节日补贴，为员工享受节假日带来温暖。
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高温补贴
炎炎夏日，为员工送上丝丝清凉。
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生活补贴
关爱员工，每月发放生活补贴，让关爱充满生活的点点滴滴。
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社会保险
为员工缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险，使员工有了一定的物质保障。
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住房公积金
为员工缴纳住房公积金，助员工圆住房梦。
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健康体检
每年一次的健康体检，使员工尽早预防各类健康风险。
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补充医疗保险
发生医疗费用时，门诊可报销90%，住院100%理赔。
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人寿保险
不幸死亡或者残疾，最高可获得20万的保险金。
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意外伤害
100%赔付，以帮助员工及其家庭减轻负担。
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重大疾病保险
当不幸罹患保险协议规定的29钟重大疾病，员工可获得8万元的保险金，减轻医疗负担。
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家属保险
员工子女享受相应的医疗理赔待遇。
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健康讲座
定期请专家为员工排忧解难，为员工提供一系列职场，健康，心理等精品课程。
- 双通道员工职业发展体系
- 全方位的培养体系
员工入职
非人力资源经理的人力资源管理课程
户外拓展
华为标杆交流
产品业务与培训
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