为了让校招员工们快速融入企业，尽快掌握研发基础知识，了解统一架构和技术规范，满足工作要求，公共研发中心在公司的引领下，启动了为期一个多月的校招生技术培训。在技术提升方面，视频自助式学习与技术大神面授相结合，自主完成技术习题与导师答疑讲解环环相扣，快速提升应届生的基本技能水平；在员工体验方面，设置破冰游戏与小组PK赢积分，快速融入大集体，获得认同感和归属感。

7月2日下午和7月5日上午，公共研发中心广州武汉团队分别通过一系列的分组游戏，设置重重关卡，让萌新们脱离了最初的拘谨，纷纷通过兴趣爱好相互熟悉，建立友谊，欢乐的笑声洋溢在整个会议室。

7月5日下午，公共研发中心广州和武汉连线，召开2021年校招员工迎新会议，并宣布校招员工技术类培训的正式启动。公共研发中心部门副总经理詹先同志、柳军同志、王瑞华同志以及公共研发中心总经理助理、技术总监、中心经理等14位同事共同出席迎新会议暨培训启动会。会议上，詹先同志和柳军同志分别进行迎新致词，表达了对校招员工的深切厚望。

紧接着，第一门技术类课程开讲，公共研发中心资深架构师王老师跟同学们一起探讨统一技术架构的必要性，王老师通过生动有趣的故事，从技术债务、谷仓困局谈起，如何通过统一的研发中台解决架构失控、开发低效、开发环境混乱、部署繁琐、难以运维的难题。等学员们有了统一技术架构的概念，公共研发中心会陆续推出中台操作流程、轻量PAAS组件介绍、代码规约等课程帮助大家更好的在统一架构、统一技术管理的规则下做研发，同时通过JAVA基础、前端基础、软件测试基础等课程夯实大家的研发基础。

我们因共同的目标相聚，也因为一样的梦想起航，希望校招员工们通过本次技术培训，尽快融入研发团队，逐步成长为更好的自己。

加油吧，少年，新的征程已经开启，未来在即，梦想一定可期，乘风破浪我们在一起，Say never never give up！